психологические факторы формирования имиджа руководителя общеобразовательного учреждения

Психологические условия формирования имиджа руководителя учреждения образования dslib.net Библиотека диссертаций Навигация Для нормальной работы сайта необходимо включить JavaScript → → Психологические условия формирования имиджа руководителя учреждения образования Березина Дарья Владимировна Диссертация - 15у.е., доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников Автореферат - 6 у.е., доставка 1-3 часа, с 10-19 (Московское время), кроме воскресенья Березина Дарья Владимировна. Психологические условия формирования имиджа руководителя учреждения образования : дис. ... канд. психол. наук : 19.00.01 Новосибирск, 2006 235 с. РГБ ОД, 61:07-19/106 Содержание к диссертации Введение ГЛАВА I Теоретико-методологические аспекты исследования имиджа руководителя в отечественной и зарубежной психологической и управленческой литературе 121.1. Изученность понятия имиджа в современной науке 121.2. Имидж руководителя в психологической и управленческой литературе 311.3. Методология исследования имиджа руководителя образовательного учреждения 44ГЛАВА II. Психологические условия формирования имиджа руководителя образовательного учреждения 572.1. Профессионально-психологическое содержание имиджа руководителя образовательного учреждения 572.2, Психологические особенности руководителя образовательного учреждения как субъекта формирования имиджа 7523. Психологические условия, факторы, технологии формирования имиджа 95ГЛАВА III. Экспериментальные исследования выявления психологических условий формирования имиджа руководителя учреждения образования 1213.1. Методика организации исследования имиджа в управленческой деятельности руководителя УО 1213.2. Анализ результатов констатирующего эксперимента 1393.3. Программа формирования позитивного управленческого имиджа руководителя УО 1643.4. Анализ результатов формирующего эксперимента 17i5ЗАКЛЮЧЕНИЕ 186БИБЛИОГРАФИЯ 189ПРИЛОЖЕНИЯ 213 Введение к работе Актуальность темы исследования. Современная социальная ситуация развития нашего государства зависит от изменений в различных сферах жизни общества в целом и функционировании различных организаций, в частности. Деятельность любой организации определяется профессионализмом его персонала и в первую очередь - ее руководителя. Не случайно изучение психологических и социально-психологических основ профессионализма современных руководителей различного уровня вызывает повышенный интерес отечественных исследователей (А.В. Быков, А.А, Шестаков и др.).Многочисленные публикации, выполненные в рамках психологии управления, социальной психологии, отражают уровень разработанности данной проблематики и убедительно свидетельствуют, что именно от профессионализма руководителя зависят не только внешняя конкурентоспособность организации на рынке, но и уровень корпоративной культуры, мера приверженности сотрудников к своей организации, мотивация трудовой деятельности, имидж организации и др,Именно имидж позволяет создавать первое впечатление о человеке как о руководителе. Имидж в данном случае - его фирменный знак, его внешняя вывеска. Чаще всего, чем он привлекательнее, тем выше профессиональный авторитет, выше общественная реп